Pluspunten
Iedereen met wie ik bij Hopper mocht werken was briljant en gepassioneerd, ik heb veel geleerd en genoten van het snelle tempo en de voldoening om snel te kunnen leveren
Minpunten
De Hopper-app zelf is vijandig voor de gebruiker en zit vol duistere patronen. Ik had me moeten realiseren dat dit ook indicatief was voor de bedrijfscultuur. Er is absoluut geen leiderschap bij Hopper. Ik heb de hele tijd dat ik bij het bedrijf was nooit iets van Fred (CEO) gehoord, en ik hoorde alleen van Dakota (President) toen hij ontslagen deed of klaagde over Expedia. De vergoeding is alleen fatsoenlijk als je het ook daadwerkelijk een jaar volhoudt, anders is het allemaal maar geldklopperij en is hun ontslagvergoeding beschamend laag volgens de normen van de sector. Het lijkt erop dat ze minstens één keer per jaar ontslag nemen en zoveel mogelijk werknemers onder de grens van één jaar ontslaan, omdat ze dan geen aandelen, bonussen en ontslagvergoedingen hoeven uit te betalen. Op dezelfde manier waarop de Hopper-app je voortdurend probeert te misleiden om meer voor minder te betalen, probeert Hopper mensen te misleiden om lid te worden om 11 maanden non-stop te werken en vervolgens weer een groot, harteloos ontslag te nemen. Verspil uw tijd niet. Ook vermeldenswaard dat veel dingen die ik bij andere bedrijven als vanzelfsprekend beschouwde hier volledig afwezig waren. Er waren geen DEI- of affiniteitsgroepen, geen HSA- of 401k-matching, geen wifi/fitness/telefoon/enz. stipendia. Gedurende de hele tijd dat ik daar was, hadden we nooit een All Hands en was er geen mogelijkheid om vragen te stellen aan het leiderschap.