Pluspunten
Onbeperkte PTO, ziektekostenverzekering, WFH. De tech heeft potentie als ze gewoon naar ideeën zouden luisteren en niet zo koppig zouden zijn om zich aan te passen.
Minpunten
Als je in het marktmanagement zit, zegen je hart. Susan en Luca, die geen ervaring hebben in hotels of pitchen voor hotels en geen idee hebben wat er nodig is om succesvol te zijn in het marktmanagement, zijn voor Neta op onverklaarbare wijze in de belangrijkste posities in die afdeling geduwd. Ze zijn doof voor welke tools en producten we nodig hebben om succesvol te zijn, ze praten neerbuigend tegen je alsof wij degenen zijn die onbekwaam zijn om vragen te stellen, spuien elk idioot idee dat Fred ze heeft verteld om te implementeren en ze zijn allemaal doodsbang om aan hem of iemand anders toe te geven dat ze niet weten wat ze doen. Luca in het bijzonder heeft veel vrouwen aan het huilen gemaakt tijdens gesprekken. Ze rollen nieuwe functies voor de app uit zonder overleg met de mensen met reiservaring, alleen om het product in hun gezicht te krijgen van hotels die niet bereid zijn om zich eraan aan te passen, wat zo'n verspilling is van tijd en middelen. De communicatie tussen afdelingen is verschrikkelijk, we komen altijd dingen te weten door te snuffelen op de verschillende slack-kanalen die er zijn. Anders ontdekken we pas bij de lancering wat er bij andere sectoren gebeurt.