Matige werkgever - werkgeversreview Anonieme werknemer bij IND

Als je aanvragen voor een verblijfsvergunning behandelt loop je al snel ertegen aan dat het werk eentonig is omdat je steeds op dezelfde punten moet beoordelen en de verhalen van de vreemdelingen al snel weinig variatie voor jou kennen. Je ontwikkelen kan bij de IND opzich wel, maar eigenlijk alleen als je “jobhopt” tussen verschillende afdelingen. Veel medewerkers werken op een detacheringscontract voor de IND en krijgen daardoor maandelijks honderden euro’s salaris minder. Als ze dan een direct-in-dienst-bij-de-IND contract krijgen aangeboden beginnen ze op trede 0 ongeacht ervaring. Dit hoort niet. Daarnaast werken er meerdere leidinggevenden en senioren bij de IND die niet functioneren naar behoren. Op veel afdelingen wordt ook erg hiërarchisch gewerkt. Omdat er door het management niet altijd goed wordt geluisterd naar onze klachten en ideeën stappen medewerkers eens in de zoveel tijd naar de pers, is het hele land in rep en roer en wordt erover dan wel een tijdje op de werkvloer over gesproken maar verandert er vervolgens niets. Gevolg is dat in de praktijk veel medewerkers bij de IND onder de 30 jaar oud zijn en de helft van de net aangenomen medewerkers nog geen jaar hier blijft werken (ondanks dat ze niet tot een ploeg speciaal voor een tijdelijk project horen). De andere helft vertrekt ook grotendeels vrij snel, als ze wat beters hebben gevonden.