Pluspunten
* Een goede plek voor pas afgestudeerden om hun eerste ervaring op te doen en hun cv op te bouwen. * Mogelijkheden om al vroeg in je carrière verantwoordelijkheden op je te nemen. * Een aantal getalenteerde en gepassioneerde collega's met wie het inspirerend kan zijn om samen te werken.
Minpunten
* De cultuur voelt meer als een sekte dan als een bedrijf, en richt zich vooral op jonge, alleenstaande personen. Het is niet inclusief of ondersteunend voor diverse levensstijlen of prioriteiten. * Loyaliteit wordt niet beloond. Salarisverhogingen zijn minimaal en tevreden zijn met je rol wordt afgekeurd. In plaats van de groei van werknemers te ondersteunen, pusht het management constant voor meer werk en verantwoordelijkheden. * Als je weerstand biedt aan deze druk of grenzen stelt, loop je het risico om op een prestatieverbeteringsplan (PIP) te worden geplaatst of ontslagen te worden. * Het middenmanagement mist ervaring en professionaliteit. Velen hebben nog nooit ergens anders gewerkt en krijgen plotseling verantwoordelijkheden die buiten hun expertise vallen. Dit leidt ertoe dat beslissingen worden genomen in een geïsoleerde bubbel met weinig begrip van bredere praktijken in de sector. * De werkdruk is constant hoog, met weinig aandacht voor het welzijn van werknemers of de balans tussen werk en privé.