O principal contra da empresa é em relação a chefia. Não existe qualquer tipo de gestão de pessoas dentro da empresa, para a chefia os funcionários são totalmente descartáveis e substituíveis, independente do trabalho realizado e da qualidade do mesmo. Uma questão ainda maior é, caso você possua algum conhecimento bem elevado em sua área em específico, não irá existir qualquer tipo de discussão ou debate para se encontrar uma melhor solução para o problema, as decisões são 100% unilaterais e verticalizadas mesmo a chefia não tendo conhecimento técnico para aquela decisão, você é contratado apenas para seguir ordens e obedecer como máquinas.
Por muitas vezes você acaba se sentido bem acuado em querer dar uma sugestão, uma ideia ou até mesmo uma crítica lá dentro por conta da censura e da pressão que existe na empresa.
Um outro contra, para a chefia, não existe qualquer tipo de restrição de horário para a finalização de trabalho do dia, começa a 9h da manhã e você tem ficar disponível para se comunicar até a hora que eles bem entendem, caso não o respondam, você será considerado um péssimo funcionário mesmo que seja mais de 10h-11h da noite. Infelizmente isso acaba causando uma sensação de aprisionamento mental e de insegurança.
Enfim, o maior impeditivo para o crescimento da empresa é a própria chefia, o produto é bom, tem funcionários excelentes e empenhados, mas por falta de uma liderança forte e atuante acabam por ficarem aquém e tendo que se guiar por se só ou com ajuda de um outro colega de trabalho mais antigo para guia-lo.
