Pluspunten
Inari biedt geweldige voordelen en verzorgde dagelijks lunches terwijl ik werknemer was. De mensen tijdens mijn dienstverband waren een van de enige redenen waarom ik bleef. Royale vrije tijd en semi-flexibel thuiswerken terwijl ik in dienst was.
Minpunten
Constante rollover van HR of 'people team' zoals ze het noemen, resulteert in onduidelijke richtlijnen voor functietitels, promoties en loonsverhogingen. Voortdurend bewegende doelpalen. 'Cultuur' wordt gedefinieerd door het bedrijf, maar lijkt niet te resoneren met de werknemers. Middenmanagers variëren sterk in kwaliteit, er zijn duidelijk mensen die favoriet zijn en beter in staat zijn om hun RA's bloot te leggen. Met goede wetenschap kom je op zichzelf niet ver. Interne doorgroeimogelijkheden zijn vrij beperkt. Laag loon.