Teleurgesteld in het management - werkgeversreview Urban Farmer bij Infarm

-Het werk is eentonig. Veel repetitieve bewegingen gedurende lange tijd. -Je leert niet veel over planten. -Er is een ontmoedigende hoeveelheid afval voor een bedrijf dat duurzaamheid promoot. De volgende opmerkingen hebben alleen betrekking op de locatie in Vancouver. Ik kan niet spreken namens de andere Infarm-locaties: - Voorkeur was overduidelijk. -Een enorme kloof tussen management en vloerpersoneel. De focus van het management lag meer op cijfers dan op mensen. Er waren veel medewerkers die gedurende langere tijd hun zorgen uitten, maar we zagen geen verandering. Naarmate Infarm uitbreidde, nam ook de benodigde output toe. Maar we kregen niet de tijd of middelen om deze stijgingen op te vangen. We waren ernstig onderbezet, wat een grote druk legde op de bestaande medewerkers om aan de outputeisen te voldoen. In plaats van mensen voor het team aan te nemen, besloot het management om tijdelijke werknemers in te huren en dit is al enkele maanden aan de gang. Het verloop van uitzendkrachten was erg hoog en de teams zouden om de paar dagen zoveel energie en tijd besteden aan het opleiden van nieuwe uitzendkrachten, wat onze prestaties en output belemmerde. Medewerkers raakten opgebrand. Het management gebruikte het excuus dat dit de aard van een start-up was, maar ik ben het daar niet mee eens. Er zijn veel ups en downs van een start-up, maar dit was een gemakkelijk te voorkomen situatie.