Prachtig - werkgeversreview Software Tester bij Inspired Thinking Group

The people you work with and the sense of team is the one of the best things about itg; we work hard but have incredible pride in our work and the level of service we deliver to our clients. In the US the company provides a generous benefits compared to other similar businesses (e.g. 20 days vacation for all team members and a generous health insurance package). Lots of other small benefits that all add up. Personal development isn't spoonfed but it is available and those that work hard, focus on the customer's needs and have a great attitude are recognized. Being a small team, the opportunities to learn are significant as you can get involved in lots of different projects. Being autonomous and showing leadership and ownership is valued by management. In such a large business with many remote teams, the benefits experienced will be specific to the particular role and team, but my employment has been incredibly positive over the years I have worked for the business! Excited for what's to come!

I don't specifically have a con, but we all work hard, and sometimes have to take a pause to reflect on all the great work we have delivered (as it is easy to forget the successes when we are straight on to the next project!) As with all client-facing roles, there is sometimes a need to be reactive and put in extra hours, but this is expected in this field and doesn't have to be a negative. The effort is always recognized.

• Volledig op afstand • Ik vond het werk, mijn baas en mijn team geweldig (maar de klant mocht zijn gang gaan) • Bevordert diversiteit (maar het voorheen robuuste DEI-programma bij PureRed verdween stilletjes toen ITG het overnam) • Onbeperkt PTO-beleid

Ik was slachtoffer van de zesde of zevende ontslagronde binnen twee jaar – en er is deze maand weer een ronde geweest – vanwege het "offshoren" van banen ("rightsizing", "concurreren op de wereldmarkt", "globalisering", "nearshoring", bla, bla, bla). ITG, beter bekend als PureRed, geeft VEEL meer om geld dan om mensen. Ze ontslaan zeer getalenteerde, hardwerkende en gedreven mensen om ze vervolgens te vervangen door goedkopere arbeidskrachten in Zuid-Amerika en Zuid-Azië (terwijl ze beweren dat "het niet om goedkopere arbeid gaat"). Het doel van het bedrijf is absoluut om alle submanagers te vervangen door "offshoring". ITG beweert anders en beter te zijn met claims van "transparantie" en een "cultuur van vriendelijkheid", maar ze zijn net als alle andere bedrijfsmachines met vriendjespolitiek, hoogbetaalde leidinggevenden (van wie sommigen gouden handdrukken krijgen na fusies en overnames), zeer laagbetaalde werkbijen en een hoop lippendienst. Ik ben nog nooit zo teleurgesteld geweest in een bedrijf. Wees gewoon slecht en erken het. Hou op met iedereen voor te liegen. En stop ALSJEBLIEFT met die krokodillentranen, leider. Wees eens wat zelfbewuster. Jullie hebben mensen ontslagen die heel weinig verdienen op een van de slechtste arbeidsmarkten in jaren. Bespaar ons de theatrale bedoening.