Pluspunten
• Volledig op afstand • Ik vond het werk, mijn baas en mijn team geweldig (maar de klant mocht zijn gang gaan) • Bevordert diversiteit (maar het voorheen robuuste DEI-programma bij PureRed verdween stilletjes toen ITG het overnam) • Onbeperkt PTO-beleid
Minpunten
Ik was slachtoffer van de zesde of zevende ontslagronde binnen twee jaar – en er is deze maand weer een ronde geweest – vanwege het "offshoren" van banen ("rightsizing", "concurreren op de wereldmarkt", "globalisering", "nearshoring", bla, bla, bla). ITG, beter bekend als PureRed, geeft VEEL meer om geld dan om mensen. Ze ontslaan zeer getalenteerde, hardwerkende en gedreven mensen om ze vervolgens te vervangen door goedkopere arbeidskrachten in Zuid-Amerika en Zuid-Azië (terwijl ze beweren dat "het niet om goedkopere arbeid gaat"). Het doel van het bedrijf is absoluut om alle submanagers te vervangen door "offshoring". ITG beweert anders en beter te zijn met claims van "transparantie" en een "cultuur van vriendelijkheid", maar ze zijn net als alle andere bedrijfsmachines met vriendjespolitiek, hoogbetaalde leidinggevenden (van wie sommigen gouden handdrukken krijgen na fusies en overnames), zeer laagbetaalde werkbijen en een hoop lippendienst. Ik ben nog nooit zo teleurgesteld geweest in een bedrijf. Wees gewoon slecht en erken het. Hou op met iedereen voor te liegen. En stop ALSJEBLIEFT met die krokodillentranen, leider. Wees eens wat zelfbewuster. Jullie hebben mensen ontslagen die heel weinig verdienen op een van de slechtste arbeidsmarkten in jaren. Bespaar ons de theatrale bedoening.
