1,0
2 jun 2024
Voormalige werknemer, meer dan 1 jaar
Washington, DC
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
• Sponsored TS • Good pay
Minpunten
•Pay gap between probationary works and non probationary workers. •Management and Ops displays favoritism •false promises •no bonuses for probationary personnel