Pluspunten
Niet veel andere positieve punten buiten het feit dat je er goede collega's hebt. Goede aspecten worden telkens weggevaagd door een topmanagement-team dat zijn privileges behoudt, zelfs wanneer zij het goede voorbeeld in bescheidenheid zouden moeten geven.
Minpunten
De toestand van het bedrijf is onduidelijk, het gaat slecht met het bedrijf en er werd een horizontale splitsing doorgevoerd toen Irdeto overging van Naaspers naar Multichoice. De situatie is uiterst onzeker. Het management, van de CEO tot de rest van zijn rapportagelijn, denkt alleen aan het behouden van de eigen privileges. Een enorm aantal (ongeveer 10-11) C-line managers voor een bedrijf met bijna 900 werknemers. Pesterijen zijn het grootste probleem bij het topmanagement, geen respect voor mensen en hun professionaliteit. Professionaliteit bestaat niet. Planning bestaat niet. People management bestaat niet. Lagere-level managers hebben 0 vaardigheden. Zeer slechte sfeer, slechtste ervaring in mijn beroepsleven.