Ten tweede alleen als zelfstandige - werkgeversreview Executive Assistant to the Chief Executive Officer bij JobMatch

5,0
20 jul 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Flexibiliteit - Flexibiliteit zorgt ervoor dat het werken voor ApplicantPro voor mij werkt! Ik ben een drukke moeder met twee peuters. ApplicantPro voorzag me van een laptop waarmee ik thuis of onderweg kon werken. Vriendelijk - Het kantoor is zo vriendelijk dat ik mijn kinderen vaak heb beloond door een van hen mee te nemen om met mij te werken. Ze houden van deze dagen! Voordelen - Van ijssandwiches, Dr. Pepper, tot koude ontbijtgranen: we hebben geweldige snacks voor medewerkers. Ook gaan we twee keer per week uit eten voor de lunch, betaald door de baas. We krijgen ook een gratis maandelijkse professionele massage. Wat kan beter zijn? Vertrouwen in hun werknemers - Ryan, onze CEO, gelooft in een open type regels / taaksysteem voor werknemers. Bureaucratie en microbeheer kunnen creativiteit en innovatie ondermijnen. Ik werk aan toegewezen projecten, maar heb de vrijheid om problemen op te lossen op een manier en met een tijd die voor mij werkt.

Minpunten

De bedrijfsstructuur is een beetje chaotisch.

Ontdek andere reviews over JobMatch

5,0
29 okt 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Positive about the culture and environment

Minpunten

Traveling to different offices in day.

2,0
14 mrt 2019
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

-Geweldige collega's -Flexibel werkschema, inclusief werken op afstand. -Fatsoenlijke zorgvoordeel -Huisschoonmaak, massage, lunches -Kansen voor groei en nieuwe verantwoordelijkheden -Geweldige cultuur -Je zult je goed voelen over waar je aan werkt, want ons product is fantastisch, lost een echte behoefte van onze klanten en hun gebruikers op, en daarom houden onze klanten van ons.

Minpunten

-Onder het gemiddelde startloon over de hele linie. Ongeveer 20% -50% onder het industriegemiddelde, afhankelijk van de baan. -Creatieve voordelen zoals het schoonmaken van het huis zijn leuk, maar zijn gewoon een lastige manier om meer substantiële voordelen te vermijden, zoals een 401k, bonussen, enz ... -Bedrijfscultuur bevordert groei en vooruitgang, maar beloont werknemers er niet voor. Zelfs uitzonderlijke prestaties worden alleen beloond met een jaarlijkse loonsverhoging van 2,5%, wat exponentieel pijnlijker is wanneer uw basissalaris al ondergewaardeerd is in vergelijking met de industriestandaard. -Fantastische bedrijfscultuur en waarden, maar als het niet wordt gevolgd door het hogere management, leidt dit tot gebroken beloften en ontmoediging voor werknemers.

4
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle