Pluspunten
- Ik werkte bij een paar andere bedrijven voordat ik bij June kwam, en hoewel ik altijd dacht dat mijn ex-collega's geweldig waren, zijn ze nog nooit zo goed geweest als de mensen in juni. Niet alleen is iedereen in June echt goed in wat ze doen, maar iedereen is ook ongelooflijk aardig en begripvol. Bedrijven zeggen altijd dat hun ingenieurs geen ego hebben, en juni is de eerste plaats waar ik het gevoel heb dat dat waar is. - June heeft alle geweldige kwaliteiten van een startup, maar ook niet (de meeste) slechte kwaliteiten van een startup. Als engineer krijg je een grote verantwoordelijkheid voor de producten en functies waaraan je werkt. Omdat we hardwareproducten bouwen, werk je ook aan echt coole projecten waar je bij de gebruikelijke softwarebedrijven niet aan zou worden blootgesteld. Het is een geweldige omgeving voor mensen die zichzelf willen uitdagen. Dat gezegd hebbende, zou je kunnen verwachten dat June weer zo'n start-up is waar je slopende uren zou moeten maken of waar je de hele tijd branden zou moeten blussen. Dat is hier in juni echter op geen enkele manier het geval en dat is waarschijnlijk een van de beste kwaliteiten van ons engineeringteam. Na twee jaar kan ik me geen enkel geval herinneren waarin ik me in het weekend gestrest en gedwongen voelde te werken. We hebben een solide releaseschema en het team is doorgewinterd genoeg om behoorlijk goed te zijn in het inschatten van taken en het plannen van functies. Onze deadlines worden bepaald door ingenieurs en niet door productmanagers of de grillen van het leiderschapsteam, en het is geweldig. - Het product is geweldig. Het is een geweldig gevoel om te kunnen werken aan een product dat je elke dag gebruikt, en een product waar je supertrots over kunt vertellen aan al je vrienden en families. - Woensdag thuiswerken - Aangezien we ovens bouwen, is er altijd veel lekker eten verkrijgbaar van chef-koks die nieuwe recepten uitproberen. Soms vraag ik me af waarom ik zelfs meer uit eten ga - Onbeperkte PTO is eigenlijk onbeperkt en niemand geeft je verdriet omdat je vrij hebt genomen zolang het werk wordt gedaan - Slechte managers kunnen je ervaring bij een bedrijf echt maken of breken, en onze huidige manager, Ry, maakt zeker de ervaring - Niemand zit de hele dag vast in vergaderingen. Persoonlijk haat ik het om meestal in vergaderingen te zijn, en ik vind het geweldig dat ik maar ongeveer 3 reguliere wekelijkse vergaderingen heb. - We hebben geweldige maandelijkse teamevenementen zoals een sappige workshop, Halloween-speurtocht, Thanksgiving-potluck, game-avonden en nog veel meer. - Er zijn geweldige voordelen zoals een sportschooltoelage, Lyft-stipendium, jaarlijks leerbudget, telefoonvergoeding, geweldige verzekeringsplannen en iedereen krijgt een junioven !!
Minpunten
- Omdat we een startup zijn, is er minder structuur. Dus als je het proces leuk vindt om regelmatig prestatiebeoordelingen te krijgen en toe te werken naar promoties, zul je dat hier niet krijgen. - Het is op geen enkele manier een glamoureus kantoor