Pluspunten
Je krijgt geld in ruil voor je tranen.
Minpunten
Constant veranderende doelen, maar niemand weet wat de doelen zijn. Geen teamwerk, geen echt leiderschap. Leiders veranderen de aanpak van het bedrijf om de paar maanden in de hoop dat dit de nieuwe verandering is die de magische pil zal zijn met KPI-metrieken die op dit moment op de maan zijn ingesteld. Eigendom van een private equity, dus het is net zo meedogenloos als je zou denken en met een CEO die net zoveel mensenkennis heeft als een deurpost. In plaats van vervangers aan te nemen als mensen vertrekken, wijzen ze meer werk toe aan de mensen die achterblijven om geld te besparen en klagen ze vervolgens als het werk niet is gedaan. Het management denkt niet na over de mensen die voor dit bedrijf werken en levert letterlijk bloed, zweet en tranen voor een minimaal loon. Meerdere mensen met burn-outs en inzinkingen door de werklast. Voor een bedrijf dat meer dan 100 jaar oud is, is het amateurisme. Ze hebben geen idee wat ze doen en je moet het koste wat kost vermijden. Ik zou dit bedrijf niet aanbevelen aan mijn ergste vijand.