van visie tot uitvoering - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Kering

Niet genoeg drive, geen project/programmacultuur, geen risico of out-of-the-box-cultuur, organisatie is een nachtmerrie, de helft van de executives zou niet in hun positie moeten zitten. De transformatie die begonnen is met de nieuwe naam & visie is nog steeds hangende: blijft hangen bij oude praktijken, we leveren geen resultaten voor het bedrijf en we lossen onze beloften voor onze werknemers ook niet in.