Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Keyence

      Actieve werkgever

      Reviews voor Keyence

      Goed, niet geweldig - werkgeversreview SSE bij Keyence

      3,0
      13 mei 2020
      Sse
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Goed salaris, uitstekende training en initiële investering, geweldige producten. Als je deze baan direct na je studie aangeboden krijgt, neem hem dan aan en stop hem voor 2 jaar. Evalueer dan opnieuw.

      Minpunten

      Veel van uw succes hangt af van uw toegewezen territorium en productlijn. Zeer gestructureerd en op analyse gebaseerd, zodat ze effectieve strategieën hebben, maar het kan aanvoelen alsof je statistieken haalt om ze te raken. Niet geïnteresseerd in het behouden van de meerderheid van hun mensen afgelopen jaar 3, dus de promotiestructuur is bedoeld om mensen tegen die tijd uit te faseren. Conferenties vinden twee keer per jaar in het weekend plaats omdat het geen verkoopdag kost.

      Ontdek andere reviews over Keyence

      5,0
      19 mei 2026
      Technical marketing engineer
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Great training program, and good mix of roles. You wear a lot of hats at this job which prepares you well for your career. Business and technically focused, and a real product expert type of role.

      Minpunten

      Its a tough job and a lot of work and long hours. You need to deal with customers constantly through a lot of virtual support.

      3,0
      14 mei 2026
      Sales engineer 2
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Fast paced work environment. CRM is the best I have ever had access to. Data tracking and sales insight is top notch. The regional director for TSS in Michigan/Indiana is great to work under. Leads are easily available, the product is great and it’s easy to get in the door places.

      Minpunten

      Metrics are more focused on quantity over quality. Frequently working 50+ hour weeks. Too many reps per territory and it can create a negative perception. Bonus structure vs straight commission is frusterating. Clear advancement structure however being ranked against peers with different sales targets in frusterating. Feels like a turn and burn type of mentality towards sales reps.

      Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle
      Gerelateerde zoekopdrachten: Vacatures bij Keyence | Salarissen bij Keyence | Arbeidsvoorwaarden bij Keyence | Sollicitatiegesprekken van Keyence
      Reviews voor KeyenceReviews voor SSE bij KeyenceReview voor Keyence