5,0
15 apr 2025
Huidige werknemer, meer dan 3 jaar
Houston, TX
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Recession proof, no mass layoffs, rewards effort, promotes from within
Minpunten
Bonus structure can punish top earners, department to department can vary wildy in ease of promotion.