U kunt tijdens de verlofperiode een aanvraag voor werkloosheid indienen - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Kforce

3,0
27 nov 2024
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

*Mogelijkheid om je eigen schema te bepalen *Geen micromanagement *Mogelijkheid om indien nodig thuis te werken *Heel toffe collega's en directe bazen *Zeer divers en inclusief personeel - de meest neurodivergent-vriendelijke plek waar ik ooit heb gewerkt. Veilige, comfortabele omgeving voor vrouwen en LGBTQ-gemeenschapsleden *Ziektekostenverzekering is eigenlijk niet zo slecht

Minpunten

*De onzekerheid en dubbelzinnigheid en gewoonweg de duistere praktijken rondom gedwongen onbetaald verlof die nu minstens elk kwartaal plaatsvinden - houd er rekening mee dat je maar 45-48 weken per jaar kunt werken en neem dat mee in je salarisonderhandelingen *Behandeld worden als een tweederangsburger vergeleken met de werknemers van het moederbedrijf waarmee je dagelijks samenwerkt - ik heb het over weggestuurd worden van pizzaparty's en niet in staat zijn om de sportschool op het werk te gebruiken *Zeer lage moraal de laatste tijd *Weten dat de krankzinnige toeslag die ze in rekening brengen voor je arbeid naar aandeelhouders gaat in plaats van naar jouw zak

avatar
Reactie van Kforce
1y
We stellen uw feedback zeer op prijs en vinden het jammer dat u zich zo voelt. Wat u in uw recensie beschrijft, komt helaas niet overeen met de ervaring die wij onze consultants willen bieden. We raden u aan contact op te nemen met een medewerker van ons HR-team via kforcecares@kforce.com om dit verder te bespreken. Bedankt!

Ontdek andere reviews over Kforce

5,0
9 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Work Life Balance, the comradery across the whole firm.

Minpunten

I wish I could travel for work more.

2,0
3 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Decent salary base, probably could be a really good paying job if the job market was better

Minpunten

Definitely a typical, corporate sales culture where you are defined by your metrics and your metrics only. They are money grabbers, and their commission structure isn't that great. After 2 years you lose 50% of your commission from contractors and they eliminated early release days before holidays. My office started becoming a "bro culture" and the leader was clearly trying to act like "one of the guys" with the males in the office. If your market is slow with reqs, they expect you to reach out to other offices for subs which is hard to do when other offices favor their own teams' recruiters. They'll likely give you a picked over req or one not close to the money that their own team didn't want to work on. I had to reach out to other offices daily to basically beg for a req to work on to hit my metrics. To add to it, the PTO structure for salaried employees is not how they described it when I joined. 17 PTO days total (including sick/personal time btw) and it is actually accrued throughout the year. I had to use PTO for sick time and a vacation, so when I left I had to write them a check for my balance! Talk about a way to really give someone the boot when they're on their way out the door.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle