Kwantiteit boven kwaliteit, geleid door bedreigingen, micromanagement - 12+ interne vergaderingen per week, ze blijven de eindstreep veranderen en maken het onmogelijk om doelstellingen te behalen, een giftige werkomgeving waar de baas met het team over anderen praat, het is een chaotische omgeving, verouderde technologie, weinig werk/privébalans met al die vergaderingen en doelstellingen die je moet behalen.