Vermijd dit tenzij je absoluut een baan nodig hebt!!! - werkgeversreview Software Test Engineer bij Kforce

1,0
27 jul 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- HR doet alsof het echt om je geeft. - Er zijn ook opdrachten voor werken op afstand beschikbaar.

Minpunten

- Mijn ervaring met KForce is gekoppeld aan de klant waaraan ik was toegewezen (Capital Group, kantoor in San Antonio). - De werkcultuur bij de klant is slecht. Over het algemeen een plek die wordt gevoed door haat en politiek. Dit is over het algemeen niet goed, vooral niet in een technische omgeving waar regelmatige samenwerking essentieel is. - De managers van zowel KForce als de klant zijn totaal incompetent en niet transparant over de werkomstandigheden en beloning. - Aanbiedingsbrieven vermelden overwerkvergoedingen, maar de klant erkent nooit overwerk, waardoor overwerk onbetaald blijft. - Het management van KForce beëindigt contracten naar eigen goeddunken, zonder enige opzegtermijn voor de consultant. Vermijd ze als je een consultant/contractor bent. - Er zijn startende uitzendbureaus die het beter doen, vooral wat betreft beloning, werk-privébalans en algehele werkervaring. - Als beursgenoteerd bedrijf durf ik te zeggen dat KForce een enorme teleurstelling is in de uitzendbranche. - Kijk maar naar alle benedengemiddelde beoordelingen van het bedrijf. Dat alleen al zou voor zich moeten spreken.

avatar
Reactie van Kforce
10mo
We stellen uw feedback zeer op prijs en vinden het jammer dat u zich zo voelt. Wat u in uw recensie beschrijft, komt helaas niet overeen met de ervaring die wij onze medewerkers willen bieden. We raden u aan contact op te nemen met een medewerker van onze HR-afdeling via kforcecares@kforce.com om dit verder te bespreken. Bedankt!

Ontdek andere reviews over Kforce

5,0
9 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Work Life Balance, the comradery across the whole firm.

Minpunten

I wish I could travel for work more.

2,0
3 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Decent salary base, probably could be a really good paying job if the job market was better

Minpunten

Definitely a typical, corporate sales culture where you are defined by your metrics and your metrics only. They are money grabbers, and their commission structure isn't that great. After 2 years you lose 50% of your commission from contractors and they eliminated early release days before holidays. My office started becoming a "bro culture" and the leader was clearly trying to act like "one of the guys" with the males in the office. If your market is slow with reqs, they expect you to reach out to other offices for subs which is hard to do when other offices favor their own teams' recruiters. They'll likely give you a picked over req or one not close to the money that their own team didn't want to work on. I had to reach out to other offices daily to basically beg for a req to work on to hit my metrics. To add to it, the PTO structure for salaried employees is not how they described it when I joined. 17 PTO days total (including sick/personal time btw) and it is actually accrued throughout the year. I had to use PTO for sick time and a vacation, so when I left I had to write them a check for my balance! Talk about a way to really give someone the boot when they're on their way out the door.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle