2,0
10 aug 2019
Anonieme werknemer
Huidige werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Les collègues La possibilité de télétravailler Autonomie
Minpunten
Le style de management qui a bien changé: micromanagement, pression, heures supplémentaires non rémunérées, aucune reconnaissance Plus de participation Objectifs individuels inatteignables Outils de travail à améliorer L impression de ne pas être entendu par la direction ou nos managers directs disparition du LbN Spirit