Het was vroeger een geweldige plek om te werken. - werkgeversreview Sales bij LRQA Group

2,0
5 nov 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

LRQA was vroeger een fantastisch bedrijf met een sterke reputatie, interessante klanten en goede leermogelijkheden. Het merk is solide en veel van de medewerkers zijn oprecht aardig, hardwerkend en hechten veel waarde aan het goed uitvoeren van taken. Het salaris is goed, niet het beste, maar wel redelijk, en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. De kosten voor nutsvoorzieningen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden in Mexico zijn ook zeer goed betaald, wat zeker een van de pluspunten is van werken daar.

Minpunten

De afgelopen jaren is er veel veranderd. Het bedrijf is zich gaan richten op "meer doen met minder", en elke keer dat iemand uit het team vertrok, duurde het maanden voordat er überhaupt een vervanger werd gezocht. Dat betekende dat iedereen dubbel zoveel werk moest verzetten om bij te blijven. Budgetten werden gekort en het voelde vaak alsof er geen echte steun vanuit het management was. Mijn manager was erg micromanagend en gebruikte vaak intimidatie of passief-agressieve opmerkingen, bovenop het feit dat ze weinig ervaring had met het bedrijf en daardoor niet eens geholpen kon worden. Ik heb hierover en over veel andere dingen een melding gemaakt, maar er werd nooit iets mee gedaan. Het duurde lang voordat ik het bedrijf verliet, omdat ik erop vertrouwde dat het beter zou worden, maar dat gebeurde nooit. Toen bleek dat ze meerdere rapporten had van andere afdelingen, dus er was echt iets mis, want ik was niet de enige die haar hierover aansprak. Vervolgens kwam de nieuwe regionale salesmanager, en die maakte de zaken alleen maar erger. Ik kan het niet uitleggen, maar je zult het resultaat zien. Het bedrijf is ook erg ongeorganiseerd in zijn processen. Er is geen duidelijke structuur of richting, en zelfs als er groeipotentieel is, zijn er geen echte kansen.

avatar
Reactie van LRQA Group
5mo
Bedankt dat u de tijd heeft genomen om uw gedetailleerde feedback te delen en de positieve aspecten van uw ervaring bij LRQA te benoemen, zoals ons sterke merk, de uitstekende arbeidsvoorwaarden en de toewijding van vele collega's. Het spijt ons te horen over de uitdagingen waar u mee te maken heeft gehad. Uw opmerkingen over werkdruk, leiderschap en organisatiestructuur zijn belangrijk en we nemen ze serieus. Luisteren naar medewerkers en actie ondernemen op basis van feedback is een prioriteit voor ons, en we zetten ons in om te verbeteren waar we het nog niet helemaal goed doen. Hoewel we niet specifiek op uw geval kunnen ingaan, blijkt uit ons recente medewerkersonderzoek dat 92% van het verkoopteam in Mexico tevreden is met hun leidinggevende. Binnen LRQA zijn onze hoge scores voor leidinggevende tevredenheid een van onze grootste troeven. Het spijt ons te horen dat u ontevreden was, maar dit geldt niet voor de meerderheid van onze collega's bij LRQA, die hun leidinggevenden prijzen voor hun steun en zorg. Leiderschapsontwikkeling blijft echter een hoge prioriteit voor ons en we zullen in 2026 meer investeren in onze leiders. Nogmaals bedankt voor het delen van uw perspectief en voor de impact die u tijdens uw tijd hier hebt gehad.

Ontdek andere reviews over LRQA Group

5,0
22 jan 2025
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

I come to work every day excited to work with an amazing set of colleagues, an impressive set of clients and brands, and I'm proud of the solutions we provide to our clients to help them manage their risks - from ESG, Responsible Sourcing, Cybersecurity, Food Safety, and QHSE just to name a few. Being part of the LRQA team means every employee has a voice, every idea is welcome, and collaboration is key. If you're a driven professional looking to make a difference, focused on delivering results, with high energy who is proactive, thrives while working at pace, and excited to work with an amazing team, LRQA is a great organization to work for.

Minpunten

Work-life balance is encouraged but can be a challenge because we have so much to achieve. Ultimately, it is up to each individual to set and stick to their working hours.

1
1,0
5 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Great list of clients, people are genuinely passionate at what they do, hybrid work model.

Minpunten

Employee bandwidth overload which causes burnout, employee turnover rate increasing, leadership are cold and uninspiring, demoralizing, frequent org changes

2
avatar
Reactie van LRQA Group
2w
Thank you for sharing your feedback and for your 10 years of service. We’re glad to hear you value our clients, our people, and the flexibility of our hybrid model. We’re sorry to hear about your experience with workload, burnout, and leadership connection. We recognise the impact this can have and are investing in wellbeing initiatives and leadership development programmes. Looking at our most recent employee engagement surveys, we are pleased to say that we have progressed significantly in these areas and there are much higher levels of satisfaction with safety, wellbeing and leadership. We wish you all the best in your future endeavors.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle