2,0
3 apr 2026
Voormalige werknemer, meer dan 3 jaar
Lissabon, Lissabon
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Facilidade na passagem a efetivo Processo de integração com perspetiva de continuidade Plano de ações para colaboradores Existência de prémios trimestrais
Minpunten
Ausência de plano de progressão salarial em alguns departamentos Falta de critérios claros para evolução remuneratória Existência de desigualdade salarial interna Colaboradores recém integrados com salários superiores aos mais antigos