Pluspunten
Bij LessonUp heerst een open, toegankelijke en respectvolle werksfeer. Collega’s behandelen elkaar vriendelijk en oprecht, zonder een competitieve of ‘popi-jopi’ cultuur. Je kunt jezelf zijn en er is ruimte voor verschillende persoonlijkheden. Er wordt veel vertrouwen gegeven: medewerkers kunnen zelf bepalen waar ze werken (thuis, op kantoor of ergens anders) wat zorgt voor een fijne werk-privébalans. De missie van het bedrijf is helder en voelbaar in het dagelijks werk. Je merkt dat docenten daadwerkelijk worden ondersteund in hun lespraktijk, en dat geeft betekenis aan wat je doet. De betrokkenheid van een grote groep van ongeveer 600 enthousiaste ambassadeurs onderstreept dat het product wordt gewaardeerd en impact maakt. Daarnaast is het team stabiel; er is weinig verloop, waardoor samenwerking soepel verloopt en er een hechte cultuur ontstaat.
Minpunten
De vrijheid om zelf te bepalen waar je werkt heeft ook een keerzijde. Omdat veel collega’s regelmatig vanuit huis werken, is het kantoor vaak rustig en zijn spontane sociale momenten, zoals samen lunchen of na werk iets drinken, minder vanzelfsprekend. De locatie is goed bereikbaar, maar ligt buiten het centrum, waardoor er minder opties zijn voor activiteiten na werktijd. Wat betreft ontwikkeling is er ruimte voor verbetering. In een scale-up waarin snel gewerkt wordt, liggen de prioriteiten vaak bij de operatie. Daardoor zijn loopbaanpaden en doorgroeimogelijkheden niet altijd even duidelijk. Je krijgt veel ownership, maar het is soms zoeken hoe je je op langere termijn kunt ontwikkelen. Ook in het leiderschap is er een aandachtspunt. Het managementteam bestaat momenteel volledig uit mannen. Hoewel dit niet per se invloed hoeft te hebben op de kwaliteit van beslissingen, zou een meer diverse samenstelling bijdragen aan bredere perspectieven, inclusiviteit en een betere afspiegeling van het team.
