Pluspunten
De meeste rollen zijn relatief eenvoudig te leren en zonder veel moeite uit te voeren volgens een fatsoenlijke standaard, als je eenmaal voorbij de duizenden acroniemen komt die ontworpen zijn om het werk technischer te laten lijken, is het werk nogal afstompend. De mensen zijn aangenaam, het merk is bekend en er is geen tekort aan buitenschoolse activiteiten om zich mee bezig te houden.
Minpunten
De mentaliteit van de oude garde is beangstigend. Vrouwen en minderheden hebben het zwaar te verduren, ondanks Inga's pogingen om de diversiteitsagenda uit te breiden. Er is grote animositeit tussen 'Bedrijf' en 'Markt', die elkaar de schuld geven van het onvermogen van de organisatie om de efficiëntie te verbeteren en marktaandeel te behouden. Elk jaar is er een nieuwe vergeefse poging tot modernisering die meestal weinig meer oplevert dan het vergroten van het aandeel van de verplichtingen op de balans. Niet vreemd, aangezien de oude garde nog steeds verantwoordelijk is voor het doorvoeren van veranderingen die bedoeld zijn om hun invloed te verminderen.