Pluspunten
- Jong, ambitieus personeelsbestand - Best coole kantoorlocaties, zodat je kunt opscheppen tegen je vrienden terwijl je negeert hoe gek je baan eigenlijk is, en hoe weinig vrije tijd je 's avonds hebt - Grote bedrijven als klant
Minpunten
Longevity Partners neemt ALLE projecten aan die het kan krijgen, schijnbaar zonder rekening te houden met de reeds overwerkte werknemers. Overwerk komt veel voor en overuren worden niet betaald - nogal een ongezonde balans tussen werk en privé. Dit is ook niet afhankelijk van de kantoorlocatie; collega's van alle locaties zouden soortgelijke ervaringen hebben. Hard werken is hier echter niet het grootste probleem: het bedrijf levert erg saai werk. Het maakt junioren dag in dag uit het BREEAM-assessment compleet. In het begin kan dit een uitdaging zijn, maar na een paar weken wordt het routinewerk. Het is moeilijk te begrijpen waarom een masterdiploma vereist is (minimaal 5 jaar studeren?!) voor het simpele werk van het invullen van Word- en PowerPoint-sjablonen. In plaats van een burn-out krijg je van deze baan een bore-out. De meest briljante medewerkers vertrekken continu om deze reden. Alsjeblieft, probeer gewoon iets nuttigs met je hersenen te doen, en blijf zoeken naar een meer zinvolle baan :) Ten slotte hoop ik dat Longevity Partners heroverweegt hoe ze hun mensen behandelen; de verhalen dat de CEO irrationeel en onbeleefd is tegen junior medewerkers zijn helaas genoeg. Het is best grappig, eigenlijk. Tip voordat je de baan aanneemt: lees eerst de negatieve recensies (let ook op hoe ze van junior medewerkers zijn; ik ben 99% zeker dat de positieve recensies door het hogere management zijn geschreven om de gemiddelde score te verhogen). Als deze beoordelingen u nog steeds niet overtuigen, neem dan contact op met een voormalige werknemer op LinkedIn over zijn/haar ervaring.