Pluspunten
De mensen zijn erg aardig en vriendelijk.
Minpunten
Ten eerste, als je naar de beoordeling trend kijkt, zie je een enorme opleving in 2018. Rond diezelfde periode moedigde Personeelszaken mensen aan om beoordelingen achter te laten, omdat het het merk beschadigde. Ik heb nog niemand gezien, die het bedrijf verliet en iets goeds te vertellen had. Behalve dat ze de mensen met wie ze samenwerkten zouden missen. 1) Het management geeft niets om mensen, die niet door hun persoonlijk gekozen waren (meestal een vriend die een baan bij made.com heeft gekregen). Daarbij genieten ze van een waanzinnig hoog loon, vrijheid om te doen wat ze willen. Echter, alle anderen genieten van een lager dan gemiddeld loon, een jaarlijkse verhoging van 1% en behandeld worden alsof elk idee die je hebt, dom is. 2) Het bedrijf heeft geen idee wat het morgen wil doen. Dit wordt bepaald door de ceo, die naar een willekeurig persoon achter een bureau zou kunnen gaan en deze persoon micromanagen en hem/haar vertellen dat een taak het belangrijkste is voor het bedrijf. Werknemers werken het hele weekend. En dan op maandag vertellen ze je dat het niet uitmaakt en pas volgend jaar ernaar zal worden bekeken. 3) "Extra's" waarover je in andere berichten leest, zijn leugens. Je krijgt een ziektekostenverzekering voor €238,91+ per jaar, wat oud brood met B-merk Nutella, 3-4 stuks fruit per verdieping met werknemers. Recente feesten zijn allemaal in de kelder geweest. En we moesten ooit een zakje Haribo delen en kregen 1 drankje per persoon. 4) In plaats van daadwerkelijk te investeren in mensen om het werk te doen (God weet dat iedereen overwerkt is). In plaats daarvan hebben ze gewoon meer en meer lagen aan het middenmanagement toegevoegd. Die doen al niks belangrijks voor het bedrijf, behalve vooruitgang tegenhouden.