-Groei en ontwikkeling -Lage salarisverhoging -Het management in de productie wil niet dat productiemedewerkers deelnemen aan bedrijfsactiviteiten -Ze zijn niet geïnteresseerd in het stabiliseren van de personeelsbezetting, vooral niet als je monteur bent en er een hoog personeelsverloop is. -De bonus is afhankelijk van de algehele MKS-prestaties, dus als één land niet goed presteert, is de bonus verdwenen.