Pluspunten
Een enorme hoeveelheid kennis binnen het bedrijf, veel van de oudere werknemers zijn experts in hun vakgebied. Werk aan een aantal zeer interessante projecten voor geweldige klanten over de hele wereld.
Minpunten
De lopende regel in de testindustrie is dat MTS goede apparatuur maakt, maar de slechtste klantenservice in de branche heeft. Daar is een reden voor en het heeft te maken met hoe de medewerkers naar mijn mening worden behandeld. Het idee van een open cultuur om meningen of kwesties te uiten is een regelrechte grap. Te veel goede mensen, waaronder ikzelf, probeerden hun bezorgdheid te uiten en werden openlijk bedreigd en lastiggevallen met ontslag. Er is een reden waarom dit bedrijf zo veel oudere werknemers heeft die net hun carrière opraken en er zo weinig jonge mensen op de ladder komen. De omslag voor jongere medewerkers is enorm, blijf nog een paar jaar hangen en besef dan dat er betere opties zijn en vertrek snel naar groenere weiden. Ook hoeveel zinloze vergaderingen zijn er nodig om een bedrijf te runnen? Ik kwam er snel achter dat de naam MTS staat voor "Meetings To Submission". Schrap de helft van de middenmanagers, de meeste banale vergaderingen, en ga terug naar uw kernwaarden om de klant te bedienen met de best mogelijke producten en ondersteuning. Bij een aanbieding van $ 5000 bonus voor het doorverwijzen van mensen zou niemand op onze afdeling opstaan om een van hun vrienden aan te bevelen om te solliciteren. Als dat niets zegt, weet ik niet wat het zal zeggen.