Pluspunten
Ambitieus project voor architecten dat leuk kan zijn, maar andere bedrijven kunnen dat ook doen om de werksfeer te verbeteren.
Minpunten
In slechts een paar maanden heb ik een ongekend niveau van burn-out onder werknemers gezien. Velen zijn vertrokken, inclusief de directeur en senior medewerkers, en het hele HR-team is vervangen. Het bedrijf toont weinig respect voor het welzijn van werknemers. Ik heb architecten HR zien benaderen, doodsbang voor het management, zich hopeloos en geïsoleerd voelend. Het was hartverscheurend om niet te kunnen helpen omdat het management er gewoon niets om geeft. MVRDV geeft niets om zijn architecten, want ik hoorde van het management dat ze vervangen kunnen worden omdat veel architecten op de arbeidsmarkt een zeer laag salaris hebben. De meeste architecten zouden 50 of 60 uur per week werken voor een salaris van 40 uur. Misschien zou de sector veranderen als Architect beter zou worden geprojecteerd. Bovendien is er een illegale marktpraktijk waarbij salarissen worden gestandaardiseerd in verschillende architectenbureaus in Nederland. Succes in dit bedrijf is niet gebaseerd op talent of hard werken, maar op iemands vermogen om te praten en vrienden te maken met de leiders. Hard werken wordt niet beloond en de oprichters zijn grotendeels niet betrokken.