Pluspunten
- De junior collega's waren vriendelijk, warm en het was een plezier om met hen samen te werken
Minpunten
- De werkcultuur was vaak giftig, met enkele medewerkers van het hoofdkantoor die zich pestgedrag vertoonden tegenover collega's vanwege kleine fouten. - Leidinggevenden presenteerden zich vaak als onberispelijk, terwijl ze het hoge personeelsverloop afdeden als gevolg van lage salarissen. In werkelijkheid was een aanzienlijk deel van de vertrekken het gevolg van slechte managementpraktijken en een negatieve werkcultuur. - Communicatie was een hardnekkig probleem, met onduidelijke of tegenstrijdige berichten die frustratie en verwarring veroorzaakten. - Micromanagement was gebruikelijk, met weinig vertrouwen in junior medewerkers, wat een stressvolle en ontmoedigende omgeving creëerde. - De beloning lag onder de industrienormen en mogelijkheden voor salarisonderhandelingen waren vrijwel onbestaande.