1,0
8 jan 2025
Voormalige werknemer, meer dan 3 jaar
Madrid
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
- Trabajo híbrido, sin tener que ir mucho por la oficina. - Suben el sueldo cada 6 meses al principio, durante 3 años.
Minpunten
- El sueldo se estanca luego. - La carga de trabajo en alta y personas del equipo se quedan a regalar extras de normal constantemente, por lo que no se respeta el horario. - Ambiente tóxico en el que los empleados temían a las reacciones del jefe. -Control excesivo por las horas y la productividad de los empleados. - Falta de implicación por parte de RRHH.