Pluspunten
Goede carrièregroei - ik werk al een paar jaar op het kantoor in Singapore en het management heeft me veel kansen gegeven om te groeien en nieuwe verantwoordelijkheden op me te nemen. Leuk team - in het kantoor in Singapore is het team erg goed, veel teamactiviteiten en binding, iedereen werkt samen en helpt elkaar - wat een zeldzaamheid is in rekruteringsbedrijven waar het gemakkelijk is om te competitief te zijn binnen hetzelfde team. Ondernemende omgeving - het bedrijf beloont zeker creativiteit, initiatief en veel hard werk en business development activiteiten. Het is immers werving, dus de sleutel is om out of the box te denken en veel verkoop te doen. Het management ondersteunt echter nieuwe ideeën, ondersteunt het anders doen en laat ruimte voor beweging en fouten. (niet je typische KPI-gedreven omgeving - zolang je resultaten krijgt, kun je je eigen ding doen) Sterke visie - het bedrijf is gebouwd op het principe van het bouwen van een echt digitaal rekruteringsbedrijf. Veel van de tools en systemen zijn daarvoor aanwezig en creëren een extra voordeel ten opzichte van de markt.
Minpunten
- Hoog tempo - dit is soms een nadeel, want mensen die niet echt ondernemend zijn kunnen zich soms niet snel genoeg aanpassen - maar meestal met de hulp van het team en de bereidheid om hard te werken raken de meesten eraan gewend, dit is meestal van toepassing op de mensen die nieuw zijn in recruitment