Pluspunten
Het algemene concept van de organisatie is sterk en biedt uitgebreide opleidingsmogelijkheden en toegang tot een diverse en hooggekwalificeerde groep collega-consultants van over de hele wereld. Vooral de talentmanagers vallen op door hun behulpzaamheid en professionaliteit, die een positieve bijdrage leveren aan de werknemerservaring.
Minpunten
Het management is onbetrouwbaar gebleken en opereert met minimale transparantie en een duidelijke minachting voor open en eerlijke communicatie. Beleid wordt gewijzigd zonder de juiste uitleg of overleg, wat leidt tot verwarring en instabiliteit. Er is een opvallend gebrek aan zinvolle projecten, wat leidt tot een gebrek aan kansen. Bovendien wordt feedback genegeerd of genegeerd, wat de perceptie versterkt dat het leiderschap meer geïnteresseerd is in controle dan in samenwerking of verbetering.