Good work -life balance - werkgeversreview Quality Assurance bij My Unisoft

- Télétravail - bonne ambiance

- La culture “For Us by Us” a clairement disparu depuis l’arrivée de la direction issue d’EBP. - Le management est devenu très rigide, avec un fonctionnement peu adapté à l’esprit et aux besoins d’une scale up - Le feedback est affiché comme une valeur, mais dans les faits il n’est pas accepté : aucune remise en question côté management, et les retours peuvent être mal reçus, allant jusqu’à des réactions déplacées et des injonctions à se taire. - Aucun RTT - Salaire bas pour certaines équipes comparé au marché - Pas d'intéressement - Impossible de remonter les informations aux RH en toute transparence - Des locaux non adaptés. Des nouveaux locaux en prévision dont on ne voit toujours pas la couleur

- Culture bienveillante : Un environnement de travail sain qui valorise l'humain. - Culture de l'écoute : Une réelle ouverture d'esprit où les suggestions des collaborateurs sont réellement prises en compte. - Structure et cadre en place : Une organisation qui gagne en maturité en apportant des processus clairs. - Projets challengeants : Des défis stimulants qui permettent de monter en compétences au quotidien. - Croissance dynamique : Une équipe qui s'agrandit et des solutions qui ne cessent d'évoluer. - Élan positif : Une dynamique de changement constructive qui tire l'entreprise vers le haut.

Je n'en vois pas ! Pour s'y épanouir pleinement, il faut simplement être doté d'une réelle capacité d'adaptation et faire preuve de proactivité. L'entreprise évolue vite, ce qui demande de l'agilité, mais tout est mis en place pour que l'on s'y sente bien et soutenu.