Pluspunten
Mooi gebouw, kan 2 dagen per week thuiswerken, 2 dagen per week gratis lunchen.
Minpunten
Onvolwassen leiderschap dat alleen maar geeft om het bevorderen van hun eigen carrière en werknemers behandelt als "wegwerpbaar". Zwaar aan de "verkoop" -kant en heeft meerdere afdelingen die alleen dienen om de klanten te "schmoozen" (Partner Care, Partner Success, Partner Experience) ... wanneer klanten een product willen en nodig hebben dat echt werkt! Technische ondersteuning heeft voortdurend een tekort aan personeel en wordt behandeld als een bijzaak in hun zakelijke agenda; ondanks negatieve klantfeedback, hoge omzet en een hoge achterstand in Engineering. De MSP's verwijzen naar het bedrijf als “Dis-able”. Weinig aandacht voor de ontwikkeling van mensen, een gebrek aan training, boze klanten, altijd een tekort aan personeel (ontslagen, frequente ontslagen en mensen die oneerlijk en onethisch worden behandeld met vergelding die werd waargenomen), en werknemers wordt "verteld" dat ze op vakantie moeten werken als ze doe geen vrijwilligerswerk. Het senior managementteam wordt totaal niet gerespecteerd, want ze worden gezien als een incompetente en incestueuze 'klik', die alleen hun eigen 'klik' promoot en zich niet druk maakt om daadwerkelijk iets op te lossen. Deze mensen besteden het grootste deel van hun tijd aan het posten van alles wat ze doen op sociale media en als ze de helft van die tijd besteden aan het repareren van dingen in plaats van elke seconde hun eigen prestaties aan te prijzen, hebben ze misschien een kans om een 'echt' bedrijf te worden.