1,0
17 dec 2025
Anonieme werknemer
Huidige werknemer, meer dan 5 jaar
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
flessibilità sul numero di giornate che si può lavorare da remote ( anche 5 su 5 )
Minpunten
- Team privi di organizzazione ed in costante emergenza. Spesso sotto organico dato che i dimissionari non vengono quasi mai rimpiazzati (ma vengono assorbiti da chi rimane). - Aumento di responsabilità (e carico di lavoro) che non corrisponde ad un aumento di stipendio. - mancanza di visione a lungo termine - nessun benefit