Goede salaris- en bonusstructuur. De meeste medewerkers zijn prettig om mee samen te werken. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
Minpunten
Een snel toenemende toxiciteit op de werkvloer. Gebrek aan sterk leiderschap en visie voor het bedrijf. Vijf dagen per week op kantoor werken. De CHRO vernietigt de bedrijfscultuur met elk ontslag en elke benoeming via vriendjespolitiek. De "cultuur van zorg" bestaat niet meer.