Pluspunten
Het bedrijf geeft uitstekende vakantieperiodes, ouderschapsverlof voor zowel moeders als vaders (en ouders die voor adoptie kiezen), goed 401 (k) en andere voordelen, inclusief assistentie bij schoolgeld. Persoonlijk vind ik dat ik een goede balans tussen werk en privéleven heb, maar het is niet mijn prioriteit. Als het niet belangrijk voor jou/je manager is, of je durft hier niets over te zeggen, kan het je leven al snel overnemen.
Minpunten
Hoog verloop binnen senior management betekent inconsistentie op vlak van bedrijfsvisie en prioriteiten op lange termijn. Voelt vaak alsof de beslissingen die van bovenaf gemaakt worden in theorie goed lijken te zijn, maar in praktijk zijn ze niet haalbaar. Loonsverhogingen en bonussen zijn vaak laag voor een bedrijf van dit formaat, tenzij je een zeer hoge positie hebt, maar dan nog is er niets gegarandeerd. Ik vind mijn directe managers toegankelijk, maar naarmate je hoger gaat, mindert het. Promoties zijn vaak politiek getint.