4,0
21 mei 2025
Voormalige werknemer, meer dan 8 jaar
Den Haag
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
goede arbeidsomstandigheden, gemiddelde salarissen, goede balans tussen werk en privéleven
Minpunten
Na de rebranding van T-Mobile naar Odido zijn er veel veranderingen doorgevoerd. De organisatie verliest haar identiteit, de bedrijfsstrategie is onduidelijk, HR-diensten worden uitbesteed met gevolgen voor de werknemers, interne processen veranderen zonder langetermijnplanning en de bedrijfscultuur is niet meer zo sterk als voorheen.