Pluspunten
Redelijk salaris, werken op afstand, flexibele werktijden.
Minpunten
De grootste energieverspilling die ik ooit heb gehad. Elk project is uniek en kost ongeveer een kwartier tot een half uur om te trainen. En daar word je niet voor betaald. Vervolgens zetten ze te veel mensen op een project, wat betekent dat je tussen de 20 en 5 taken kunt krijgen voordat je een lege wachtrij krijgt en het volgende project verschijnt. De cyclus herhaalt zich. Communicatie is onbestaand. Ze sturen iedereen door van de 'support'-zendesk naar het Slack-kanaal, waar moderators vragen beantwoorden, en meestal zijn de antwoorden onbevredigend of gewoon dom. Intelligentie is hier nauwelijks functioneel. De teamleiders hebben niet de mogelijkheid om de projecten te wijzigen of, schijnbaar, redelijke suggesties door te geven aan de mensen die de taken ontwerpen, en je kunt goed werk leveren, maar ontslagen worden omdat een of andere idioot het project of de context niet begreep, of niet zo goed was als jij en fouten zag waar die er niet waren. Er is geen feedbackproces, noch een mogelijkheid om verkeerde feedback te corrigeren. Al met al is het tijdverspilling. Soms kun je goed verdienen, maar de stress en de onmenselijke aspecten van het werk zorgen ervoor dat je geen enkele motivatie hebt om erom te geven of om goed te presteren.