Leuke industrie, Hit or Miss, afhankelijk van Boss - werkgeversreview Marketing Manager bij PUMA

Laag loon in vergelijking met Adidas, Nike en Converse (zowel in de kantoren in Duitsland als in Boston). Niet erg progressief in termen van sociale oorzaken, geen ERG's voor minderheden. (In het verleden schoten ze projecten zoals Pride neer vanwege "gebrek aan ROI", wat een problematische POV is op meerdere niveaus en de authenticiteit achter recente pogingen tot Pride in twijfel trekt). Het Boston Marketing-team bestaat voornamelijk uit blanke Bostonians die de sneaker-industrie of de zwarte cultuur niet begrijpen. Er was een behoorlijke hoeveelheid vriendjespolitiek en vriendjespolitiek tussen paren die over het hoofd werden gezien omdat hoger opgeleiden maatjes waren van HR. Er was geen veilige manier om pesten en ongepast gedrag te melden - weinig vertrouwen in HR om te luisteren of iets te doen. Al met al bijna een kliekgevoel van Mean Girls op kantoor.