Went From Employee Focused Company to Corperate in 2.5 years. - werkgeversreview Tech Support bij Packsize

1,0
24 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The pay is competitive but thats about it.

Minpunten

Packsize use to be a European style company that cared about employees, team morale, work/life balance. Ever since they got the new CEO David Lockwood, it has becomes a corperate toxic workplace. Taking calls on complex machines with ZERO training on them. Never ending layoffs and then those job duties are just spread to others without pay increase. cutting corners on policy and safety, basically doing anything they can to make the books look good and the C-suite/investors get richer on the backs of overworked employees. There is no security in employment because over the last 2.5 years every few months there are new rounds of layoffs. I witnessed an amazing company that had heart and wanted to do good in the world, become just another capitalist corperate toxic place to work.

Ontdek andere reviews over Packsize

5,0
6 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Salaris, opleiding, cultuur, ervaring, leiderschap, product.

Minpunten

Groeiend bedrijf met groeipijnen

1,0
11 jun 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Alle medewerkers op de lagere niveaus zijn fantastisch om mee samen te werken.

Minpunten

Het middenmanagement en hoger hebben geen idee wat het bedrijf nu eigenlijk doet. Ideeën worden uit boeken gehaald die door middenmanagers worden gelezen, willekeurig geïmplementeerd zonder context over hoe ze in de specifieke operationele omgeving van de afdelingen kunnen worden toegepast, en lager management krijgt de opdracht om deze nieuwe ideeën uit te voeren zonder enige richting of instructie over hoe ze de efficiëntie of productiviteit van het personeel daadwerkelijk zullen verbeteren. Het bedrijf bevordert geen interne doorgroei meer. Interne kandidaten die solliciteren op nieuwe functies worden vaak niet eens in overweging genomen. Het middenmanagement en hoger zijn ervan overtuigd dat het aantrekken van externe kandidaten de juiste aanpak is. Het bedrijf heeft de afgelopen jaren verschillende "reorganisaties" ondergaan sinds het nieuwe wereldwijde managementteam aan de macht is gekomen. Veel mensen worden tijdens deze reorganisaties op een uiterst onprofessionele manier ontslagen. Het bedrijf bevindt zich momenteel in een grote transitie. Mijn advies aan potentiële werkzoekenden is om dit bedrijf te mijden. Micromanagement is momenteel aan de orde van de dag bij Packsize.

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle