Als u om uw geestelijke gezondheid geeft, vermijd dit bedrijf dan. - werkgeversreview Software Engineer bij ParaPy

Letterlijk helemaal niets. Je leert misschien wel een giftige werkomgeving te tolereren.

In mijn paar jaar professionele ervaring was dit verreweg de meest toxische werkplek die ik ooit ben tegengekomen. Het bedrijf opereert niet vanuit een ware visie op waardecreatie of het opbouwen van een duurzaam bedrijf; de focus ligt uitsluitend op het vervullen van de behoefte van de CEO aan controle. Werken hier voelt als overleven. Op een willekeurige dag hoop je dat het niet jouw beurt is om het doelwit van een conflict te zijn. Hoewel het product zelf potentie heeft, wordt de vooruitgang ernstig ondermijnd door wanbeheer en constante spanning. Collega's waren over het algemeen ondersteunend, maar de CEO raakte regelmatig openlijk in conflict met het personeel, zelfs met de medeoprichter. Het is niet ongebruikelijk om verhitte discussies door de kantoormuren te horen. De CEO hanteert een consistent patroon van manipulatief gedrag: 1. Vanaf dag één zet hij de toon door te beweren dat hij bijna onmogelijk tevreden te stellen is. Hoe sterk je werk ook is, het zal worden afgewezen, bekritiseerd of gekleineerd. 2. Ideeën en suggesties in vergaderingen worden vaak belachelijk gemaakt, om later te worden hergebruikt alsof ze van hemzelf waren. 3. In één-op-één-gesprekken haalt hij regelmatig negatief uit naar andere collega's om de illusie van favoritisme en controle te creëren. 4. Hij vermijdt vaak zijn eigen taken uit te voeren en schuift de verantwoordelijkheid in plaats daarvan af op anderen met afwijzende opmerkingen. 5. Een aangewezen 'favoriete' medewerker wordt altijd geprezen, publiekelijk geprezen en krijgt autoriteit, ondanks middelmatige vaardigheden, terwijl de rest van het team onevenredig veel kritiek krijgt.