Pluspunten
Magnifiques Produits Bonne ambiance globalement. Beaucoup de gens brillants dans tous les pays. Une vie professionnelle agréable en général. Salaire ok même si pas incroyable.
Minpunten
Chez PR, vous ne pouvez monter que si vous avez un excellent réseau. On trouve un grand nombre de directeurs qui cooptent leurs "poulains". Résultat: beaucoup de profils identiques, peu d'innovations (par rapport a Diageo par exemple), très peu de prises de risques. Globalement, l'entreprise est très centrée sur elle-même, et considère qu'elle est bien meilleure que ses concurrents, dans tous les domaines... Depuis l'arrivée de l'actuel DG, le groupe s'est un peu plus professionnalisé c'est vrai, mais est devenu encore moins agile qu'avant, bien moins convivial, et honnêtement fait moins rêver... (À quoi peut-on rêver si on est devenu une énorme machine, que la cooptation est la "règle" et que on se croit le meilleur...). Par ailleurs, Pernod Ricard a perdu un élément clé qui a fait son succès : la responsabilisation de ses directeurs. Tout doit être maintenant valide 10 fois par tous les échelons supérieurs. Chacun porte la ceinture, les bretelles, et tient son pantalon avec ses dents. Pour chaque promotion un peu importante, le DG valide obligatoirement et ne valide pas obligatoirement en fonction de l'expérience/mérite, etc.