3,0
2 okt 2025
Voormalige werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Flessibilità di orario, smartworking, assicurazione sanitaria
Minpunten
Progressivo demansionamento e nessuna possibilità di crescita verticale od orizzontale tramite spostamento da un Dipartimento all'altro. Impossibile fare le ferie quando si vuole, era richiesta una percentuale di presenza nel team del 70% anche in assenza di picchi di lavoro.