Pluspunten
Zoals Ed Catmull zei: "Als het gaat om creatieve inspiratie, zijn functietitels en hiërarchie zinloos". Phycom is een bedrijf dat zelfexpressie bevordert en tijdens mijn ambtsperiode bij Phycom voelde ik dat het dat bereikt had door het idee van geen hiërarchische barrières op kantoor te promoten. Bij elke discussie waar ik bij betrokken was, merkte ik dat geen enkele andere deelnemer zich ooit buitengesloten voelde tijdens de discussie en dat hun input altijd werd aangemoedigd, ongeacht hun post. Wat ik voel is het creëren van een creatieve sfeer in het bedrijf. Ik heb het gevoel dat deze ene kwaliteit van Phycom veel voordelen oplevert voor de werknemers, de tijdflexibiliteit die ik daar heb ervaren, is er een van, wat aantoont hoeveel het bedrijf zijn werknemers en hun inspanningen vertrouwt. Uiteindelijk moedigt Phycom medewerkers aan tot samenwerking en ongehinderde communicatie, ongeacht de positie van de medewerker.
Minpunten
Ik kan hier geen nadelen vinden. Meestal beginnen problemen wanneer er een communicatiekloof is. Dat is bij Phycom zeker niet het geval