Extreme tijdsdruk met laag salaris. Contract niet verlengd zonder reden. - werkgeversreview parttime bezorger bij Picnic

1,0
22 feb 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Flexibele werktijden, zelfstandigheid, mensen leren kennen.

Minpunten

Je krijgt een tijdsvenster van 10 minuten om te bezorgen, wat opzich geen probleem is, behalve als je met 50 kilo naar 4 hoog moet lopen. Als je dat dus niet in één keer doet dan verlies je tijd en kom je te laat bij het volgende adres. Hier wordt geen rekening mee gehouden. Je maakt je gewrichten kapot voor minimumloon. Daarnaast scheuren de zakjes vaak open omdat er teveel producten in worden gestopt, dus dan mag je lekker alles van de straat gaan oprapen, terug stoppen in een zakje en dan aan de klant geven. De hygiene is ver te zoeken. De plastic bakken worden niet schoongemaakt, dus er groeit schimmel in en oud bier plakt aan de tasjes. Ondanks dat ik mijn techniek heb "verbeterd" (harder rijden, trappen op rennen, meer tegelijk tillen), 90% on-time heb gereden, en de hoogste klantvriendelijkheid beoordeling van mijn team heb behaald, ben ik alsnog ontslagen. Zonder reden.

avatar
Reactie van Picnic
2y
Hartelijk bedankt voor je recensie! We vinden het ontzettend jammer om te horen dat er veel dingen waren die je graag anders had willen zien gedurende je tijd bij Picnic. We kunnen begrijpen dat het werk soms wat stressvol kan zijn door het afleveren van bestellingen die wat meer tijd op zich nemen. Over het algemeen proberen we hier goed rekening mee te houden door in te schatten welke bestellingen meer tijd vragen en daardoor ook breder worden ingepland. Op die manier proberen we het voor onze runners makkelijker te maken, omdat ze weten dat ze iets langer de tijd hebben om een bestelling te bezorgen. Onthoud ook dat we natuurlijk altijd proberen te stimuleren dat je op tijd bij een klant arriveert. Mocht dit moeilijk worden, door bijvoorbeeld drukte op de weg of een levering die langer duurt, weet dan dat we de bezorger nooit hiervoor aansprakelijk stellen. Vertraging is nou eenmaal niet altijd te voorspellen en hoort bij het werk. Ook proberen we door het bieden van adequate veiligheidstrainingen het fysieke aspect voor onze runners makkelijker en dragelijker te maken. Daarnaast snappen we je punt over de bakken en is het goed om te weten dat we hier de laatste tijd ons druk mee bezig hebben gehouden! We zijn bezig met het realiseren van een ‘totes washing machine’ die zal rouleren tussen de FC’s en op één dag het grote aantal totes kan schoonmaken. Hier zal dus zeker weten een flinke verbetering in komen! We zijn erg benieuwd naar meer feedback, dus schroom niet om een bericht te sturen naar feedback.supplychain@teampicnic.com. Op die manier hopen we dieper op jouw suggesties in te gaan, zodat we het intern kunnen oppakken en het welzijn van onze runners optimaliseren. Het beste! Rosa – Team Picnic

Ontdek andere reviews over Picnic

5,0
19 apr 2017
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Young, enthusiastic team which comes up with a lot of ideas - Great atmosphere and start-up culture - Challenging tasks - Really innovative and disruptive start-up - Job involves continual learning

Minpunten

Don't have anything to say about cons. Working hours are bit longer than in corporation, but this's what you expected in each start-up.

15
avatar
Reactie van Picnic
7y
Thanks for taking the time to tell us about your experience. We're glad to see you had a good time with us. If there is anything else you would like to share, please email me at willem.gerritzen@teampicnic.com.
2,0
5 apr 2018
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- weekly releases - friday drinks - nice colleagues - free lunches - nice office building

Minpunten

If you are a developer, you should know that the Company is a super-market, NOT a technology company. Developers here provide features, not expertise to the business (you will be support of it at most). The bad: - excessive and long code reviews with focus on personal style of leads - priorities are changed weekly - 0 compensation for extrra hours - CTO neglects development team - CEO pushes people around on weekly calls - very little support if you come from another country -salary is way below average

49
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle