Good Enough - not as great as I expected - werkgeversreview Intern bij Point to Point

De cultuur is ondersteunend, ondernemend en resultaatgericht. Nieuwe eigenaren en leiderschap hebben verschillende wijzigingen aangebracht ten opzichte van het vorige eigendom. Groot klantenbestand. Ruimte om te groeien en direct impact te maken.

Niet veel nadelen. Bedrijf verschoof vorig jaar tijdens de begindagen van COVID naar afgelegen. Schakelen ging goed. Afstandsbediening is misschien niet voor iedereen weggelegd, maar we zijn van plan om weer op kantoor te zijn als de omstandigheden veiliger zijn.

PTP geeft 2x per week een tegoed van $ 6 voor je lunch, wat leuk is!

-Management bestaat uit werkpaarden die te weinig tijd met hun jonge kinderen doorbrengen. - GEEN balans tussen werk en privé! -De verwachting van het management van iedereen is dat je CONSTANT aan het werk zult zijn - en als je in het weekend of na het werk doordeweeks niet beschikbaar bent om te werken, wordt er door het management heel duidelijk op neergekeken. -De 'fun' die op kantoor plaatsvindt voelt geforceerd aan. -Iedereen is bang om eerlijk te zijn tegen het management en de CEO. -Het onboarding-programma voor nieuwe medewerkers bestaat niet, dus je wordt vrij snel in het wild gegooid en er zijn extreem hoge verwachtingen. -Iedereen op kantoor lijkt constant nerveus omdat ze bang zijn om het te verknoeien en dat iemand van het management hen roept. -Management is extreem onbeleefd en niet bang om tegen je te praten. Het zal vaak gebeuren, wat je rol ook is.