Fuja da área de vendas, ambiente horrível, sério! - werkgeversreview Revenue Enablement bij Prolog App

Aqui é o Jean, fundador e CEO da Prolog. Normalmente, as avaliações recebem uma resposta padrão do RH, mas essa eu decidi pessoalmente responder, dada a seriedade das acusações e o caráter infundado delas. Sinto que sua curta experiência de dois meses na Prolog não atendeu às suas expectativas, e entendo que o término de um contrato em período de experiência pode gerar frustrações. No entanto, a rescisão contratual foi baseada em indicadores claros de produtividade, após diversos feedbacks registrados. Sobre a acusação de sexismo, durante esse período, contratamos e promovemos 3 vendedores (2 mulheres e 1 homem) e 4 pré-vendedores (2 homens e 2 mulheres). Nossa liderança tática comercial é majoritariamente composta por mulheres, incluindo duas líderes sêniores de Marketing e ABM. A acusação de sexismo simplesmente não corresponde à realidade da Prolog. Quanto ao desenvolvimento profissional, em 2024, investimos mais de R$ 100.000,00 em treinamentos e capacitações, reforçando nosso compromisso com o crescimento dos colaboradores. A área comercial, em especial, teve todos os profissionais promovidos ou desenvolvidos nesse período. O PDI e PDL não são promessas vazias, mas práticas fundamentais para nossa cultura. Se você está participando de um processo seletivo para uma vaga na Prolog, recomendo que procure qualquer um de nossos colaboradores no LinkedIn e pergunte como é trabalhar aqui. Me dedico de forma intensa para construir esse negócio, e valorizo profundamente as pessoas que contribuem comigo para esse sucesso. Estou sempre aberto ao diálogo e comprometido em melhorar continuamente, mas é importante que as críticas sejam feitas de maneira responsável e justa.